Si ho implementes estrictament, crec que els accidents de seguretat i altres problemes que afecten la condició física dels operadors es resoldran de manera eficaç.
Normalment, la formulació d'un sistema de gestió de riscos laborals a la indústria de foneria de la Xina ha d'incloure aquests tres aspectes. En primer lloc, pel que fa a la prevenció i el control de riscos laborals, s'ha de fer:
a. Formular mesures específiques per prevenir i controlar els riscos laborals com ara la pols, els gasos tòxics i nocius, la radiació, el soroll i les altes temperatures;
b. L'empresa ha d'organitzar el personal pertinent per avaluar l'estat dels riscos laborals cada any per confirmar l'eficàcia de les mesures de prevenció i control de riscos laborals;
c. Inspeccioneu regularment els llocs amb riscos laborals com ara pols, gasos tòxics i nocius, radiació, soroll i altes temperatures per evitar que els operadors es vegin perjudicats per aquests aspectes.
En segon lloc, els empleats han d'estar equipats amb articles de protecció laboral qualificats que compleixin els requisits de les normes nacionals o les normes de la indústria, i s'han d'emetre regularment d'acord amb les regulacions, i no hi hauria d'haver cap fenomen d'emissió menor o nul·la a llarg termini.
Cal tenir en compte els següents punts per al seguiment de la salut dels empleats: a. Els pacients amb malalties professionals han de ser tractats de manera oportuna; b. Les persones que pateixen contraindicacions professionals i són diagnosticades com a inadequades per al tipus de treball original han de ser traslladades a temps; c. Les empreses han de proporcionar regularment exàmens físics als empleats i establir fitxers de seguiment de la salut dels empleats.
La indústria de foneria de la Xina és una de les indústries d'alt risc. Per tal de retenir els operadors i permetre que els treballadors de la foneria creïn més valor per a l'empresa, les empreses de foneria xineses han de fer referència estrictament al sistema de gestió de riscos laborals esmentat anteriorment per a la seva implementació.
Data de publicació: 18 de setembre de 2023